Validación de la prueba "Sentido del trabajo" en población colombiana

Se evaluaron las características psicométricas de validez y confiabilidaddel instrumento “Sentido del trabajo”, así como sus dimensiones experiencia(Cognición)y vivencia(Afectividad).Elcuestionario seaplicóa842empleadosde los nivelesoperativo,medio y alto de organizacionestantodel sector públicocomo privadoseleccionadosintencionalmentepreviaconstrucciónyrevisiónporjuecesexpertosyposteriorpilotaje.Laversión final, compuesta por 18 reactivos, mostró un nivel de respuestaala totalidad delosítems del86,8%yunaconsistencia internaconel alfa de Cronbachde 0.83.Serealizó unanálisis factorial exploratorioque identificó 3 componentes consistentes con la estructurateórica: Confusión existencial-laboral, Propósito-laboral e Identidad yCoherencia laboral. Se presenta un instrumento de fácil aplicabilidaden la consulta individual y en la valoración colectiva, con utilidad parael abordaje de problemáticas relacionadas con esta característica de lanaturaleza humana.Palabras clave: Logoterapia, sentido del trabajo, psicometría